发生工伤后，应先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

一. 工伤认定与劳动能力鉴定的顺序

1. 工伤认定是首要步骤：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定是判定伤害是否为工伤的法定程序。唯有通过这项鉴定，劳动者方能获得进行劳动能力鉴定的资格。工伤认定明确了伤害是否与工作相关，是后续处理工伤事故的基础。
2. 劳动能力鉴定在工伤认定之后进行：劳动能力鉴定是在工伤认定的基础上，对劳动者的伤残程度、丧失劳动能力程度等进行评估。其目的在于科学地评估工伤员工的伤残程度以及生活上自理困难的严重程度，进而为确定相应的赔偿金额及待遇标准提供依据。

二. 法律依据

• 《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”
• 《工伤保险条例》第二十三条明确：“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

三. 实际操作流程

• 首先，劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位或社会保障机构提出工伤认定申请。
• 经过工伤认定程序，若被确认为工伤，且存在伤残情况导致劳动能力受损，劳动者方可继续申请劳动能力鉴定。
• 劳动能力鉴定委员会将根据劳动者的伤残程度和生活自理障碍程度，给出相应的鉴定结论。

我建议：在处理工伤事故时，务必遵循先工伤认定再劳动能力鉴定的顺序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。