您好，关于您提出的“当兵退伍回家后再参加工作怎样计算工龄”的问题，这是一个涉及多个法律法规和政策的问题，但我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，退役士兵的工龄计算有一个基本原则，那就是服现役年限可以计入工龄，并且与退役后在单位的工作年限进行累计计算，享受相应的待遇。这意味着，从您入伍到退役的整个时间段，都会被计入您的工龄之中。
接下来，我们根据不同的安置情况来具体说明工龄的计算方式：
安排工作的退役士兵：
- 如果您是由人民政府安排工作的退役士兵，那么您的服现役年限以及符合规定的待安排工作时间都会计算为工龄。待安排工作时间通常最长不超过6个月，期间您会享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
- 举个例子，如果您服现役8年，退役后等待政府安排工作3个月，之后被安排至某企业工作5年，那么您的工龄就是8年（服现役）+ 0.25年（待安排工作，按3个月折算）+ 5年（工作后）= 13.25年。
自主就业的退役士兵：
- 如果您选择自主就业，并且之后被国家机关、社会团体、企业事业单位招收录用或聘用，那么您的服现役年限也会与所在单位的工作年限进行累计计算。
- 例如，如果您服现役5年，退役后自主就业2年，之后被一家公司录用并工作3年，那么您的工龄就是5年（服现役）+ 3年（工作后）= 8年。
复学的退役士兵：
- 如果您是退役后复学的普通高等学校在校学生士兵，您的服现役年限同样会计算为工龄。但需要注意的是，退役后继续完成学业的时间不计入工龄，只有毕业后在单位的工作时间才会继续累计。
- 比如，如果您在大学二年级时入伍，服现役2年，退役后回校完成剩余2年学业，毕业后在某企业工作4年，那么您的工龄就是2年（服现役）+ 4年（工作后）= 6年。
此外，还有一些特殊情况需要说明：
- 军龄视同为社会保险缴费年限：退役士兵的服现役年限不仅会计入工龄，还会视同职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的缴费年限，与入伍前、退出现役后的相关缴费年限合并计算。
- 争议解决：如果您在工龄计算方面与用人单位存在争议，建议首先尝试协商解决；如果协商不成，可以依次申请调解、仲裁、提起诉讼，或者向劳动行政部门投诉。
最后，由于不同地区可能存在具体政策差异，我建议您在计算工龄或处理相关问题时，咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关法律服务机构，以确保您的权益得到准确、合法的保障。
希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。