您好，关于“什么情况不认定工龄”的问题，这主要涉及到连续工龄的认定，特别是与视同缴费年限相关的部分。以下是根据相关政策文件整理的一些不认定工龄的情况：

1. 职工被除名或自动离职：

   • 根据湘劳社函〔2007〕224号文件的规定，如果职工被除名或自动离职，其连续工龄的计算将不再从原入职时间开始，而是以我省实行职工个人缴纳养老保险费的时间（通常是1986年1月，具体以当地政策为准）作为职工计算连续工龄的开始时间。这意味着，在除名或自动离职之前的工龄，在计算连续工龄时可能不被认可。

2. 职工被开除：

   • 同样根据湘劳社函〔2007〕224号文件，如果职工被开除，其连续工龄将从重新参加工作后算起。也就是说，被开除之前的工龄在计算连续工龄时将不被考虑。

3. 受刑事处分的国家职工：

   • 根据内人事福字〔59〕740号文件的规定，如果国家职工受到刑事处分并离开机关、企事业单位依法执行刑罚，服刑期满后重新参加工作，其连续工龄将从重新参加工作之日起计算。这意味着，在服刑期间的工龄以及服刑前未受刑事处分的工龄（如果与服刑期间有间断），在计算连续工龄时可能不被认可。

额外说明：

• 工龄的认定不仅关系到养老保险的缴费年限，还可能影响到职工的退休金、医疗待遇等。因此，在涉及工龄认定的问题上，建议职工仔细了解并遵守相关政策规定。
• 如果职工对工龄认定有疑问或争议，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或申请复核。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。