您好，关于哪些工龄不被认定的问题，这主要涉及到连续工龄的计算以及视同缴费年限的认定。以下是一些不被认定为可认定为视同缴费年限的连续工龄的情况，供您参考：

首先，根据湘劳社函〔2007〕224号文件的规定：

1. 职工被除名或自动离职：在这种情况下，职工的连续工龄将以该省实行职工个人缴纳养老保险费的时间（例如1986年1月，具体时间可能因地区而异）作为计算连续工龄的开始时间。这意味着，被除名或自动离职之前的工龄，在计算视同缴费年限时，将不被考虑。

2. 职工被开除：对于被开除的职工，其连续工龄将从重新参加工作后算起。也就是说，被开除之前的工龄同样不会被认定为视同缴费年限。

其次，根据内人事福字〔59〕740号文件的规定：

• 属刑事处分的国家职工：如果国家职工因刑事处分离开机关、企事业单位并依法执行刑罚，那么在其服刑期满后重新参加工作，其连续工龄将从重新参加工作之日起计算。这意味着，服刑期间的工龄以及服刑前未受刑事处分的工龄（如果与服刑期间有间隔且未重新参加工作），在计算视同缴费年限时，也将不被考虑。

需要注意的是，这些规定可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在具体应用时，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确和最新的信息。

另外，除了上述明确不被认定的情况外，还有一些其他因素也可能影响工龄的认定，如工作性质、劳动合同类型、社保缴纳情况等。因此，在计算工龄和视同缴费年限时，需要综合考虑多个因素。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。