老板拖欠工资，员工拿他东西并且告诉他，这种行为是犯法的。下面我来详细解释一下。

首先，老板拖欠工资是违法行为，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。如果老板拖欠工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

然而，员工因为老板拖欠工资就拿他东西，这种行为也是不合法的。这种行为可能构成侵犯他人财产权的行为，甚至可能触犯刑法中的盗窃罪。即使员工事先告知了老板，也不能成为其拿走老板财物的合法理由。

正确的做法应该是，员工在发现老板拖欠工资后，及时通过合法途径来维权，同时保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的权益。

总之，无论在任何情况下，我们都应该遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。如果你遇到了类似的问题，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。