业务费经公司领导批准，并不直接决定其是否构成职务侵占罪，关键在于业务费的使用是否符合公司规定及法律要求。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、业务费经公司领导批准的情况分析
业务费使用符合公司规定：
- 如果业务费的使用完全符合公司规定，且经过了公司领导的批准，那么这种行为通常不会被视为职务侵占。因为此时工作人员并没有非法占有的目的，也没有利用职务上的便利将公司财物占为己有。
业务费使用超出公司规定或存在欺诈：
- 如果业务费的使用超出了公司规定，或者工作人员通过欺诈手段获得公司领导的批准，将业务费用于个人目的，那么这种行为就可能构成职务侵占罪。因为此时工作人员具有非法占有的目的，且利用了职务上的便利将公司财物占为己有。
三、具体案例与法律适用
- 案例一：某公司员工因工作需要，按照公司规定申请了一笔业务费，并经过了公司领导的批准。该员工将业务费全部用于工作开支，没有私自挪用或占为己有。这种情况下，该员工的行为不构成职务侵占罪。
- 案例二：某公司员工通过伪造报销单据等手段，骗取公司领导的批准，获得了一笔业务费。该员工将业务费中的一部分用于个人消费，没有全部用于工作开支。这种情况下，该员工的行为就可能构成职务侵占罪，因为他具有非法占有的目的，且利用了职务上的便利将公司财物占为己有。
四、法律建议
- 公司应完善内部管理制度：明确业务费的申请、审批、使用及报销流程，确保业务费的合理使用和有效监管。
- 员工应遵守公司规定和法律法规：在申请和使用业务费时，应严格按照公司规定和法律法规进行操作，不得私自挪用或占为己有。
- 如遇职务侵占行为，应及时报警并寻求法律帮助：如果发现公司内部存在职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的法律帮助，以维护公司的合法权益。
总结来说，业务费经公司领导批准并不直接决定其是否构成职务侵占罪。关键在于业务费的使用是否符合公司规定及法律要求。如果你或你所在的公司遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。