结论：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员。但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与特征
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。此罪行侵犯了单位的财产所有权，构成犯罪的将依法受到制裁。其关键特征包括：
- 犯罪主体：公司、企业或其他单位的工作人员，这些人员并非国家工作人员。
- 行为方式：利用职务上的便利进行侵占，即利用自己在职务上所形成的主管、管理或经手单位财物的方便条件。
- 犯罪客体：侵占的财物属于本单位所有，侵犯了单位的财产所有权。
- 数额要求：侵占数额需达到法定标准，即数额较大。
二、职务犯罪的定义与范围
职务犯罪通常指国家机关（含人民团体、国有企业等）的工作人员，利用职务上的便利进行的非法活动，或对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，并应受刑法处罚的行为。其核心要素包括：
- 犯罪主体：国家工作人员，包括国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员。
- 行为方式：利用职务上的便利或滥用职权，进行非法活动或严重不负责任的行为。
- 犯罪客体：涉及对公共财产、人事关系等的管理和支配权，破坏国家对职务的管理职能。
三、职务侵占罪与职务犯罪的关系分析
严格定义下的区别：
- 主体差异：职务侵占罪的主体为非国家工作人员，而职务犯罪的主体为国家工作人员。这是两者最本质的区别。
- 行为范围：职务犯罪涵盖了更广泛的非法活动，如贪污、受贿、挪用公款等，而职务侵占罪则专注于利用职务便利侵占单位财物的行为。
- 社会危害性：职务犯罪因其涉及对国家利益和公共利益的侵害，通常被视为更为严重的犯罪；而职务侵占罪虽然也损害了单位利益，但其社会危害性相对较小。
广义理解上的联系：
- 职务关联性：无论是职务犯罪还是职务侵占罪，都涉及到“职务”这一要素。行为人都是利用了自己在职务上所形成的便利条件来实施犯罪行为。
- 法律规制：两者都属于刑法所规制的范畴，都需要依法承担刑事责任。在广义上，职务侵占罪也可以被视为一种利用职务便利进行的犯罪类型，但这并不改变其不属于职务犯罪的法律定义。
四、实际应用中的指导意义
- 法律适用：在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
- 预防与治理：企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。同时，国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。
总结与建议：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员。然而，在广义理解上，它也可以被视为一种利用职务便利进行的犯罪类型。在处理此类案件时，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。如果您或您身边的人涉及此类法律问题，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。