您好，关于您提到的“企业退休之前在机关事业编怎么认定”的问题，这主要涉及到视同缴费年限的认定。以下是我为您详细梳理的认定规则和流程：
首先，我们需要明确的是，视同缴费年限的认定主要依据的是您在机关事业单位的工作年限以及相关的政策规定。具体来说，主要包括以下几种情况：
2014年9月30日前在机关、事业单位工作：
- 如果您在2014年9月30日之前，在机关、事业单位（企业化管理事业单位除外）工作，并且属于机关事业单位的编内人员，那么您这段时间的工作年限是可以被认定为视同缴费年限的。
在企业工作期间已认定或可认定的视同缴费年限：
- 如果您在机关事业单位养老保险参保期间，曾在企业工作过，并且根据当地企业职工基本养老保险政策规定，已经认定或可以认定为视同缴费年限的连续工龄，那么这部分年限同样可以被认定为机关事业单位养老保险制度的视同缴费年限。
特殊情形的视同缴费年限认定：
- 如果您在2014年9月30日之前在人民解放军、武警部队服务，或者作为知识青年上山下乡在农村参加劳动，以及其他符合国家有关规定的情形，这些年限也可以按照国家有关规定进行视同缴费年限的认定。
机关事业单位编制内劳动合同制工人：
- 对于机关事业单位编制内的劳动合同制工人（不含按合同制管理的原固定工），他们在机关事业单位入编后的工作时间，同样可以被视为视同缴费年限。但需要注意的是，如果他们在改革前已经参加了企业职工基本养老保险，并有了实际缴费年限，那么这部分年限虽然会被确认，但并不直接认定为视同缴费年限，而是会与改革后的实际缴费年限合并计算。
认定流程：
- 在您即将退休时，您的单位或您本人需要向当地的社会保险经办机构提交相关的证明材料，包括您的工作经历、劳动合同、工资单等，以证明您在机关事业单位的工作年限。
- 社会保险经办机构会根据您提交的材料和相关的政策规定，对您的视同缴费年限进行认定。
- 认定结果出来后，会作为您退休待遇计算的重要依据。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。