私立学校因学生打架而开除且不予退费的条款，是否属于霸王条款，需结合具体情况分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细解释：
一、条款合法性分析
学校开除学生的合法性：
- 学校作为教育机构，有权根据校规校纪对学生进行管理。若学生打架行为严重违反校规，学校有权依据相关规定给予开除处分。但这一处分必须基于合理、公正的校规，且校规的制定和执行需符合法律法规的要求。
不予退费条款的合法性：
- 不予退费条款是否合法，关键在于其是否属于“霸王条款”。霸王条款通常指一方利用优势地位，单方面制定的不公平、不合理的条款。若学校在合同中明确规定了因学生违纪被开除时不予退费，且该条款在签订合同时已向学生或家长充分说明，学生或家长在知情的情况下同意，则该条款可能具有合法性。
- 但若该条款未明确告知学生或家长，或存在显失公平的情况（如开除原因与退费无直接关联，或退费金额远高于学校实际损失），则可能被认定为霸王条款，从而无效。
二、条款合理性分析
从学校角度：
- 学校制定不予退费条款，可能是为了维护校园秩序，防止学生违纪行为对学校造成不良影响。同时，学校也需承担一定的运营成本，若学生因违纪被开除，学校可能已为其提供了部分服务（如教学、管理等），因此不予退费也有一定的合理性。
从学生或家长角度：
- 学生或家长可能认为，学校因学生打架而开除，已是对学生的一种惩罚。若再不予退费，则可能加重学生或家长的经济负担。特别是对于因一时冲动或意外事件导致打架的学生，不予退费可能显得过于严厉。
三、法律建议
审查合同条款：
- 学生或家长在签订合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于退费和开除的规定。若发现条款存在不公平、不合理的情况，应及时与学校沟通协商，要求修改或删除相关条款。
保留证据：
- 若学生因打架被开除且学校不予退费，学生或家长应保留相关证据（如校规校纪、合同、开除通知、缴费凭证等），以便在必要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：
- 若学生或家长认为学校的行为侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以根据具体情况为你提供法律咨询和诉讼服务，帮助你维护自己的权益。
四、可能后果
若条款合法有效：
- 若不予退费条款被认定为合法有效，则学生或家长需按照合同约定承担相应责任，即学校有权不予退费。
若条款被认定为霸王条款：
- 若不予退费条款被认定为霸王条款，则该条款无效。学生或家长有权要求学校退还相应费用，并可能根据具体情况要求学校承担其他法律责任（如赔偿损失等）。
综上所述，私立学校因学生打架而开除且不予退费的条款是否属于霸王条款，需结合具体情况分析。若你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。