结论：生病请病假期间，老板要求加班是不合法的，您有权拒绝加班要求。

法律背景与依据：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条：明确规定用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。在您生病请病假的情况下，您已经处于无法正常工作的状态，老板要求加班显然违反了这一规定。

2. 《中华人民共和国劳动法》的相关规定：虽然《劳动法》第四十四条主要规定了加班工资的支付标准，但其中也隐含了加班应当是基于劳动者自愿的原则。在您生病的情况下，要求加班不仅违反了自愿原则，也可能对您的健康造成进一步损害。

法律建议：

1. 明确拒绝加班要求：您可以向老板明确说明您正在生病请病假，无法加班，并引用上述法律条款作为依据。

2. 保留相关证据：如果老板坚持要求加班，或者因此对您产生不利影响（如扣减工资、解除劳动合同等），您应当保留相关证据，如病假条、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。

3. 寻求法律援助：如果老板的行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

可能的法律后果：

• 如果老板强迫您加班，您有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对老板进行处罚。
• 如果老板因此扣减您的工资或解除劳动合同，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求老板支付拖欠的工资、经济补偿金等，并恢复劳动关系或要求赔偿。

进一步思考：

• 在实际操作中，为了避免类似纠纷的发生，建议您在请病假时与老板明确沟通，说明病情和需要休息的时间，并保留好相关证据。
• 同时，您也可以了解公司的规章制度和劳动合同中关于加班和病假的规定，以便在发生纠纷时更好地维护自己的权益。

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