首先，对于你请了两天病假后，老板要求你加班的情况，你需要明确自己的权益和公司的规定。以下是我的建议：

1. 查看公司规定和劳动合同：

   • 首先，建议你查看公司的员工手册或劳动合同，了解关于病假、加班以及病假后是否必须加班的相关规定。如果合同或规定中有明确条款，你需要按照这些条款来执行。

2. 与老板沟通：

   • 如果公司规定或劳动合同中没有明确规定病假后必须加班，或者你觉得老板的要求不合理，建议你与老板进行坦诚的沟通。
   • 你可以向老板解释你的身体状况，以及为什么你觉得在病假后立即加班可能会对你的健康和工作效率产生不利影响。
   • 同时，你也可以询问老板是否有其他解决方案，比如调整工作安排、延期加班或者由其他同事分担部分工作。

3. 考虑法律途径：

   • 如果老板坚持要求你加班，并且这一要求违反了公司规定、劳动合同或者劳动法的相关规定，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你可以向我咨询具体的法律问题和解决方案。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。

4. 关注自己的健康：

   • 无论最终决定如何，你都需要关注自己的身体健康。如果病假是因为严重的健康问题，那么在恢复期间，你应该优先考虑自己的健康，避免过度劳累。

总之，面对老板要求加班的情况，你需要综合考虑公司规定、劳动合同、自己的身体状况以及法律权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。