您好，关于您提出的“怀孕请假是否可以用年假”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，年假是职工连续工作满一定年限后所享受的带薪休假，其天数根据职工的累计工作时间来确定。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

接下来，我们来看怀孕请假与年假的关系。怀孕请假通常指的是女职工在怀孕期间因身体原因需要休息而请的假，这可能包括产前假、产假等。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，是不计入年休假假期的。这意味着，女职工在怀孕期间如果请了产假，那么这段时间是不会影响她享受年假的。

但是，这里需要特别注意的是，虽然产假不计入年假假期，但女职工是否能享受年假，还需要看她是否满足年假的其他条件，比如连续工作满1年以上，以及没有请病假超过规定天数等。根据《职工带薪年休假条例》的规定，如果职工请病假累计达到一定天数（具体天数根据累计工作年限而定），那么她将不享受当年的年休假。

因此，对于您的问题“怀孕请假可以用年假吗”，我的答案是：怀孕请假本身（如产假）并不影响年假的享受，但具体是否能休年假，还需要看女职工是否满足年假的其他条件，特别是病假的累计天数是否超过了规定。如果女职工在怀孕期间除了产假外，没有请过多的病假，且连续工作满1年以上，那么她是可以享受年假的。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。