您好，关于孕妇休病假后是否还可以休年假的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的时间长度。

首先，根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上的，是享受带薪年休假的。年休假的天数会根据您累计的工作年限来确定，比如已满1年不满10年的职工，通常享有5天的年休假；已满10年不满20年的职工，则享有10天的年休假，以此类推。

然后，我们需要考虑的是病假对年休假的影响。根据相关规定，如果职工请病假的时间达到了一定的长度，那么可能会影响到当年的年休假。具体来说：

• 如果您累计工作满1年不满10年，但请病假累计2个月以上，那么您可能不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满10年不满20年，但请病假累计3个月以上，同样可能不享受当年的年休假。
• 如果您累计工作满20年以上，但请病假累计4个月以上，也可能不享受当年的年休假。

然而，如果您的病假时长没有达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，孕妇在休病假期间，只要病假时间没有超过规定的限制，她仍然有权享受年休假。

另外，还需要注意的是，产假等国家规定的假期是不计入年休假假期的。这意味着，如果您因为怀孕而休了产假，这并不会影响您之后享受年休假的权利。

总的来说，孕妇休病假后是否还可以休年假，主要取决于她的累计工作年限和请病假的时间长度。如果病假时间没有超过规定的限制，那么她仍然可以享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。