黑中介之所以选择过15天才发工资，可能有以下几种原因：
资金周转与利用：
- 黑中介可能通过延迟发放工资，将这部分资金用于自身的短期资金周转或投资，以获取额外的收益。这种行为虽然不合法，但在一些不法中介中确实存在，他们利用劳动者对工资发放的期待心理，进行资金的不当利用。
规避法律责任与风险：
- 延迟发放工资可能是黑中介为了规避某些法律责任或风险而采取的策略。例如，他们可能希望通过延迟发放来模糊工资发放的具体时间，从而在某些劳动纠纷中逃避责任。然而，这种做法是违法的，一旦被发现，中介将面临法律制裁。
对劳动者的控制与剥削：
- 黑中介可能通过延迟发放工资来加强对劳动者的控制，使劳动者在等待工资的过程中处于被动地位，从而更容易接受中介的不合理要求或剥削。这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益，是劳动市场上的一种不法行为。
内部管理混乱或故意拖延：
- 有些黑中介可能由于内部管理混乱，导致工资发放流程不畅，从而出现延迟发放的情况。另外，也不排除有些中介故意拖延工资发放，以测试劳动者的耐心或忠诚度，这种行为同样是不合法且不道德的。
针对这种情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：
了解相关法律法规：
- 劳动者应首先了解《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中关于工资发放的规定，明确自己的权益和义务。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
与中介协商：
- 如果发现工资被延迟发放，劳动者可以首先与中介进行协商，要求中介按照约定时间发放工资。在协商过程中，劳动者可以保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门介入调查并处理。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行处罚，并责令中介限期支付工资。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足劳动者的需求，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
作为劳动者，在面对黑中介的违法行为时，应勇敢站出来维护自己的权益。如果遇到任何劳动纠纷或工资发放问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。