面对中介发工资晚的情况，您可以按照以下步骤来有效维护自己的合法权益：

一、与中介进行协商沟通

1. 直接沟通：首先，尝试与中介机构进行直接沟通，无论是面对面还是通过电话，明确告知他们工资发放已经延迟，并询问具体原因。在沟通过程中，保持冷静和理性，同时保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。

2. 书面通知：如果直接沟通没有结果，您可以考虑发送书面通知，如电子邮件或挂号信，详细说明您的工作起止时间、应发工资数额以及支付要求。书面通知具有法律效力，可以作为后续维权的重要证据。

二、收集并整理关键证据

在维权过程中，证据是至关重要的。您需要收集并整理以下证据：

• 合同类证据：包括您与中介签订的劳动合同或劳务合同，特别是关于工资支付的条款。
• 工作证据：如打卡记录、考勤表、工作成果文件以及业务往来邮件等，这些证据可以证明您的工作时间和工作内容。
• 工资相关证据：工资条、转账记录等，这些证据可以证明您的工资数额和支付情况。

三、向相关部门投诉

1. 劳动监察部门：如果您与中介建立的是劳动关系，那么您可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当按月支付给劳动者，不得无故拖欠。您可以携带收集到的证据材料，向劳动监察部门提交投诉，并要求他们进行调查核实。

2. 市场监管部门：如果中介存在违规经营的情况，您也可以向市场监督管理部门进行投诉。他们将会对中介的经营行为进行监管，并可能对其采取相应的处罚措施。

四、考虑法律途径维权

1. 劳动仲裁：如果投诉没有解决问题，您可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、身份证明以及收集到的证据材料。仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果中介不执行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。

2. 民事诉讼：如果您与中介建立的是劳务关系，那么您可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状以及收集到的证据材料。法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。

五、重要提示

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。
• 依法维权是关键，确保每一步都符合法律法规的要求。
• 不要轻易放弃追讨工资的权利，坚持到底才能更有效地保护自己的合法权益。
• 如需进一步法律援助或咨询，请及时联系专业的律师或法律机构。

通过遵循上述步骤和建议，您将能够更有条理、更有效地维护自己在工资发放方面的合法权益。