在工伤死亡事故中，现场负责人是否有责任，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：
一、现场负责人的职责范围
现场负责人通常负责现场的安全管理、作业指导以及应急处理等工作。如果现场负责人已经尽到了其应尽的职责，比如制定了完善的安全管理制度、进行了必要的安全培训、提供了合格的安全防护设备等，并且在事故发生时采取了合理的应急措施，那么其可能不需要承担法律责任。
二、现场负责人的过错情况
未履行安全管理职责：
- 如果现场负责人未履行其安全管理职责，比如未制定安全管理制度、未进行安全培训、未提供安全防护设备等，导致事故发生，那么其可能需要承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。如果现场负责人作为主要负责人之一，未履行其职责，将可能面临行政处罚甚至刑事责任。
存在故意或重大过失：
- 如果现场负责人在事故发生前已经发现安全隐患，但未采取措施消除，或者故意违反安全规定进行作业，导致事故发生，那么其可能需要承担更严重的法律责任。
- 在这种情况下，现场负责人的行为可能构成犯罪，如重大责任事故罪等，将受到刑事处罚。
三、法律责任的承担方式
行政责任：
- 如果现场负责人未履行安全管理职责或存在过错，但尚未构成犯罪，那么其可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。
刑事责任：
- 如果现场负责人的行为构成犯罪，如重大责任事故罪等，那么其将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
民事责任：
- 除了行政责任和刑事责任外，现场负责人还可能因事故给受害者家庭造成的损失而承担民事赔偿责任。这通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
四、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据现场负责人的具体职责、过错程度以及事故后果等因素来综合判断其是否需要承担法律责任。
- 例如，如果现场负责人已经尽到了安全管理职责，但事故是由于不可抗力或第三方原因造成的，那么其可能不需要承担法律责任。
- 反之，如果现场负责人存在明显的过错或故意行为，导致事故发生，那么其将需要承担相应的法律责任。
建议：
- 对于现场负责人来说，要时刻牢记自己的安全管理职责，确保现场作业的安全进行。
- 如果发生工伤死亡事故，应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告相关部门。
- 同时，要积极配合调查，如实提供情况，以便相关部门能够准确判断事故原因和责任归属。
如果您或您身边的人遇到了工伤死亡事故相关的问题，或者对现场负责人的法律责任有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。