在工地出现伤亡的情况下，现场负责人和法人的责任大小不能一概而论，需根据具体情况来判定各自的责任。以下是从不同角度进行的分析：

1. 现场负责人的责任：

   • 直接管理责任：现场负责人作为工地的直接管理者，对工地的安全生产负有直接责任。如果伤亡事故是由于现场负责人的管理不善、违规操作或未履行安全职责导致的，那么现场负责人将承担较大的责任。
   • 具体行为责任：如果现场负责人在事故发生时存在指挥不当、未及时采取救援措施等具体行为，这些行为直接导致了伤亡结果的扩大或发生，那么现场负责人也将承担相应的法律责任。

2. 法人的责任：

   • 整体管理责任：法人作为企业的法律代表，对企业的整体运营和安全生产负有最终责任。如果伤亡事故是由于企业的安全生产管理制度不健全、安全投入不足或法人未履行安全生产管理职责导致的，那么法人将承担相应的管理责任。
   • 连带责任：在某些情况下，如果法人明知现场存在安全隐患而未采取措施予以消除，或者对现场负责人的违规行为未进行制止和纠正，那么法人可能因未履行监管职责而承担连带责任。

3. 责任划分的具体考量因素：

   • 事故原因：首先需要查明事故的具体原因，包括直接原因和间接原因。直接原因通常与现场负责人的具体行为有关，而间接原因则可能涉及企业的管理制度、安全投入等方面。
   • 责任大小：在查明事故原因后，需要根据各方在事故中的过错程度来划分责任大小。过错程度包括故意、过失、无过错等不同情况，过错越大，责任越大。
   • 法律法规：在划分责任时，还需要参考相关的法律法规和规章制度。例如，《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规对安全生产责任和工伤赔偿有明确规定。

4. 法律后果：

   • 行政责任：如果现场负责人或法人未履行安全生产管理职责，可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如果现场负责人或法人的行为构成犯罪，如重大责任事故罪，将可能面临刑事处罚。
   • 民事责任：无论现场负责人还是法人，如果因其过错导致伤亡事故，都需要承担相应的民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、抚恤金等。

建议：在工地出现伤亡事故后，应立即启动事故调查程序，查明事故原因和责任方。同时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估责任大小和制定应对策略。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。