在工地发生工伤导致工人伤亡的情况下，责任的大小需根据事故的具体原因、各方的行为及过错程度等因素来综合判定，无法直接断定法人、承包人、项目经理或安全员中谁的责任最大。以下从不同角度详细分析：

一、直接责任主体

1. 施工单位（承包人）

   • 作为工地安全管理的核心主体，若因安全措施不到位（如未设置防护栏、未提供安全带）、违规操作或设备维护不善导致事故，需承担主要责任。例如，塔吊未定期检修引发坍塌，施工单位需负直接责任。
   • 若施工单位具有法定用工主体资格，则自己承担工伤保险责任；若没有法定用工主体资格，则由发包的公司承担工伤保险责任。但发包单位承担责任后，可以向施工单位追偿。

2. 作业人员

   • 若个人违反操作规程（如未系安全带高空作业）或擅自进入危险区域，可能需承担部分责任。但需注意，若违规行为源于单位管理疏漏（如未提供培训），则单位责任更重。

二、间接责任与管理责任

1. 法人

   • 法人作为公司的代表，其责任主要体现在对公司整体运营的监督和管理上。若法人能够证明已尽到合理的监督和管理义务，且事故的发生与其个人行为无直接关联，则其责任可能相对较小。
   • 但若法人存在指示或放任施工单位违规操作等行为，则可能需承担相应的管理责任。

2. 项目经理

   • 项目经理作为工地现场的直接管理者，对工地的安全生产负有重要责任。若项目经理未履行安全管理职责，如未组织安全培训、未检查安全措施等，导致事故发生，则需承担相应的管理责任。

3. 安全员

   • 安全员作为工地安全管理的具体执行者，负责日常的安全检查和隐患排查工作。若安全员未履行职责，如未及时发现并消除安全隐患，导致事故发生，则需承担相应的直接责任。
   • 但安全员的责任通常限于其职责范围内，若事故的发生超出其控制能力或职责范围，则其责任可能相对较小。

三、法律责任划分原则

1. 过错比例原则

   • 根据《安全生产法》的相关规定，按各方过错程度分配责任。例如，若施工单位占主要过错，则承担主要责任；若项目经理或安全员存在管理疏漏，则承担相应的管理责任。

2. 举证责任倒置

   • 在工伤事故中，施工单位需自证已尽到安全管理义务，否则推定存在过错。例如，若施工单位无法提供安全培训记录或设备维护记录，则可能被视为失职。

四、特殊情形处理

• 不可抗力或意外事件：如突发地震、台风等自然灾害导致的事故，可免除相关方的责任，但需证明已采取合理预防措施。
• 工伤保险优先赔付：无论责任如何划分，受害者家属可先行申请工伤赔偿，不影响后续向第三方追偿。

五、建议与措施

1. 加强安全管理：施工单位应建立健全的安全管理制度，加强安全培训和隐患排查工作，确保工地的安全生产。
2. 明确责任分工：法人、项目经理和安全员应明确各自的职责范围，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 及时申请工伤认定：若发生工伤事故，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，以便受害者家属能够及时获得工伤赔偿。

若您对工地工伤事故的责任划分存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供全面、准确的法律建议。