在单位员工发生工伤的情况下，伤残鉴定一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。以下是详细分析：
申请主体
用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有责任及时为员工申请工伤认定，并在员工医疗终结后，根据员工的伤情，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。这是用人单位的法定义务，也是保障员工权益的重要措施。
工伤职工：如果用人单位未按时提出工伤认定申请或伤残鉴定申请，工伤职工本人也有权自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。这是工伤职工维护自身权益的重要途径。
工伤职工的近亲属：在工伤职工因伤致残无法自行提出申请，或者工伤职工已经死亡的情况下，其近亲属（如配偶、父母、子女等）也有权代为提出伤残鉴定申请。
申请流程
准备材料：申请伤残鉴定时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定的重要依据。
提交申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请时，需要填写劳动能力鉴定申请表，并缴纳相应的鉴定费用（具体费用标准因地区而异）。
等待鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会安排专家对工伤职工的伤残情况进行鉴定。鉴定过程中，专家会根据工伤职工的伤情、治疗情况、康复情况等因素，综合评估其伤残等级。
领取鉴定结论：鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会会出具劳动能力鉴定结论书，并送达给申请方。鉴定结论书是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
注意事项
申请时限：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在工伤事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属可以在工伤事故发生之日起1年内直接提出申请。对于伤残鉴定的申请时限，虽然没有明确的法律规定，但建议工伤职工在医疗终结后尽快提出申请，以便及时享受工伤保险待遇。
鉴定费用：伤残鉴定的费用一般由用人单位承担。如果用人单位未按时缴纳鉴定费用，可能会影响鉴定进程和结果。因此，建议用人单位在申请伤残鉴定时，及时缴纳相关费用。
异议处理：如果工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论书之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
在处理工伤伤残鉴定问题时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。