您好，关于您提出的“开就业证明是否违法”的问题，这主要取决于开具就业证明的具体情境和目的。

首先，我们需要明确的是，为劳动者开具就业证明本身并不违法。就业证明是劳动者就业状态的一种官方或正式的确认，通常用于证明劳动者在某个时间段内在某个单位工作或从事某种职业。这种证明在劳动者求职、办理社保、申请贷款等多种场合都可能被需要。

然而，如果开具就业证明的过程中存在违法行为，比如伪造、涂改就业证明，或者为无合法证照的用人单位开具就业证明，那么这些行为就是违法的。根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构或相关单位如果提供虚假就业信息，或者为无合法证照的用人单位提供职业中介服务（包括开具就业证明等类似行为），将由劳动行政部门或其他主管部门责令改正，并可能面临罚款、没收违法所得，甚至吊销职业中介许可证等处罚。

另外，用人单位也有义务及时为劳动者办理就业登记手续，并出具相应的就业证明。如果用人单位违反规定，未及时为劳动者办理就业登记手续，也可能面临劳动保障行政部门的责令改正和罚款等处罚。

因此，在合法、合规的前提下为劳动者开具就业证明是合法的。但如果您或您所在的单位在开具就业证明的过程中存在违法行为，或者利用就业证明进行非法活动，那么就会面临法律制裁。

如果您在开具就业证明的过程中遇到任何疑问或问题，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关法律机构，以确保您的行为合法合规。希望这个解答能够对您有所帮助。