找别人帮忙开就业证明是否犯法，取决于具体的情况和证明的真实性。以下是对此问题的详细分析：

1. 如果就业证明是真实有效的：

   • 在这种情况下，找别人帮忙开具就业证明通常不构成违法行为。例如，你确实在某家公司工作过，但由于某种原因无法直接获得就业证明，而请该公司的相关人员或人力资源部门帮忙出具，且证明内容真实无误，那么这种行为一般是合法的。

2. 如果就业证明是虚假或伪造的：

   • 如果请他人帮忙开具虚假的就业证明，即证明内容与实际工作情况不符，那么这种行为可能构成违法。虚假证明可能涉及伪造公司印章、伪造文件等违法行为，严重的甚至可能构成犯罪。此外，使用虚假就业证明也可能对个人的声誉、信用以及未来的职业发展造成负面影响。

3. 法律风险和责任：

   • 无论是请求他人帮忙开具还是自己伪造就业证明，都可能面临法律风险。一旦被发现，可能会受到法律的制裁，包括但不限于罚款、拘留等。同时，如果因使用虚假证明而导致他人受损，还可能承担民事赔偿责任。

综上所述，找别人帮忙开就业证明是否犯法，关键在于证明的真实性。因此，建议在实际操作中务必确保就业证明的真实性和合法性，避免不必要的法律风险。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。