您在上班期间因误操作导致手指缺失三根，属于工伤事故，依法可获得相应的工伤赔偿，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级鉴定结果确定。以下从多个角度为您详细分析赔偿相关事宜：

一、工伤认定是前提

1. 认定流程：您需要先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位提出；用人单位未提出的，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 认定标准：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合这一标准，大概率会被认定为工伤。

二、伤残等级鉴定是关键

1. 鉴定机构：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会会从医疗专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
2. 等级划分：手指缺失三根可能构成不同的伤残等级，具体需根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来确定。例如，一手除拇指外，任何三指手指缺失可能构成七级伤残；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断可能构成六级伤残等。伤残等级不同，赔偿标准也有所差异。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、手术费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，以此类推。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、维权途径

1. 协商解决：您可以先与用人单位协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议。
2. 申请劳动仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。
3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，您可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

建议您尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便确定具体的赔偿金额。如果您在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。