您好，工作中手指弄断了确实属于工伤范畴，您有权依法获得相应的赔偿。下面我将为您详细介绍赔偿的具体流程和标准：

一、工伤认定

1. 申请时间：

   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。

2. 所需材料：

   • 您需要准备《工伤认定申请表》、劳动或聘用合同文本复印件（或其他证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 认定结果：

   • 社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

1. 申请时间：

   • 在工伤认定完成且病情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。

2. 鉴定流程：

   • 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会随机抽取专家进行鉴定。
   • 鉴定结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。

3. 鉴定标准：

   • 鉴定会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行，手指断了的伤残等级会根据断指部位、数量及对功能的影响等综合评定。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等合理费用，由工伤保险基金支付（若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担）。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果停工留薪期需要护理，由所在单位负责；如果经评定需要长期护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在解除或终止劳动关系时，您可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由当地政府规定。

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 首先完成工伤认定和劳动能力鉴定；
   • 然后持相关材料向保险公司或用人单位申请理赔；
   • 最后等待审核通过并支付赔偿金。

2. 注意事项：

   • 请务必保留好所有与治疗相关的病历、诊断证明、费用清单等资料；
   • 如果单位未缴纳工伤保险，您有权要求单位承担赔偿责任；
   • 如果对赔偿结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决争议。

希望以上信息能对您有所帮助。在赔偿过程中，请确保保留好相关证据资料，以保障自身权益。如果遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。