解除合同通知书是否需要回复，需分情况讨论，具体如下：

1. 若通知书内容明确且符合法定解除条件
   若解除合同通知书内容清晰（如明确解除理由、依据条款、解除时间等），且解除方具备法定或约定解除权（如对方根本违约、不可抗力等），则接收方无需必须回复。此时合同自通知到达时解除（《民法典》第565条），但接收方可通过不回复但停止履行合同义务、准备证据应对纠纷等方式间接回应。
   例外：若合同明确约定“解除需双方确认”或接收方对解除效力存疑（如解除理由不成立），可回复要求对方补充材料或明确异议，以固定证据。

2. 若通知书内容模糊或解除权存疑
   若解除理由不明确、依据条款错误，或解除方无合法解除权（如仅因自身经营困难单方解除），则接收方建议回复。回复内容可包括：

   • 要求对方明确解除依据及理由；
     
   • 声明不同意解除并要求继续履行合同；
     
   • 提示对方擅自解除可能承担违约责任（如赔偿损失、支付违约金等）。
     目的：通过书面回复固定争议焦点，避免后续被认定为“默认接受解除”。

3. 若接收方同意解除合同
   即使通知书合法有效，若接收方无异议，建议回复确认解除。回复可简化为：“已收到解除合同通知，同意按通知内容于XX日解除合同，双方权利义务终止。”
   意义：避免因未回复被对方主张“未达成解除合意”，导致合同未实际解除的风险。

实务建议：

• 回复形式优先选择书面（邮件、信函），保留送达证据；
  
• 回复前核对合同条款及法律规定，确保内容合法有效；
  
• 若涉及重大利益，可同步咨询律师审核回复内容。
  

如有具体合同类型或纠纷场景，可进一步向我说明，我会结合细节提供针对性分析。