供应商把所得利润分给员工，并不直接等同于受贿，是否构成受贿需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 受贿罪的基本构成：

   • 受贿罪通常指的是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。这里的关键要素包括：国家工作人员的身份、利用职务便利、索取或非法收受财物、为他人谋取利益。

2. 供应商分利润给员工的情况分析：

   • 非国家工作人员：如果员工不是国家工作人员，那么他们接收供应商分给的利润，一般不构成受贿罪。但这可能涉及其他违法行为，如商业贿赂或职务侵占等，具体取决于利润的来源、分配方式以及员工在其中的角色。
   • 国家工作人员：如果员工是国家工作人员，那么情况就复杂了。仅仅因为供应商分给利润，并不直接构成受贿。关键在于是否利用了职务便利，以及是否为供应商谋取了利益。如果员工利用职务之便，为供应商提供了某种便利或帮助，并因此接收了利润，那么这很可能构成受贿罪。

3. 利润分配的合法性：

   • 利润分配本身并不违法，关键在于分配的方式和目的。如果利润分配是基于合法的商业合作和公平的交易原则，且没有涉及任何职务便利或利益输送，那么这种分配就是合法的。
   • 如果利润分配是为了掩盖受贿行为，或者作为受贿的回报，那么这种分配就是违法的，并可能构成受贿罪的一部分。

4. 法律后果与建议：

   • 如果供应商分利润给员工的行为被认定为受贿，那么相关员工将面临严重的法律后果，包括刑事处罚。
   • 对于企业和员工来说，重要的是要确保所有的商业行为都符合法律法规的要求，避免任何可能涉及职务便利或利益输送的行为。如果存在疑问或不确定的情况，应及时咨询专业律师以获取法律意见。

总结来说，供应商把所得利润分给员工是否构成受贿，取决于多种因素，包括员工的身份、是否利用了职务便利、是否为供应商谋取了利益以及利润分配的合法性和目的等。因此，不能简单地认为供应商分利润给员工就构成受贿。如果有具体的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。