关于职工去世后对死者父母以及未成年子女抚恤补助的新规定，这主要取决于职工的死亡性质（是否为因工死亡）以及所在地区的具体政策。以下是根据现有信息整理的详细解答：

一、因工死亡的情况

如果职工是因工死亡，其近亲属（包括父母和未成年子女）可以按照规定从工伤保险基金中领取以下待遇：

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源的近亲属，包括父母和未成年子女。
   • 发放标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 总额限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非因工死亡的情况

对于非因工死亡的职工，其遗属的抚恤补助标准则可能因地区而异。以浙江省温州市为例，根据《温州市人力资源和社会保障局 温州市财政局关于转发〈浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准〉的通知》：

• 补助对象：城镇集体所有制企业职工死亡后其供养的直系亲属。
• 补助标准：具体标准由各市、县（市、区）根据实际情况研究确定。在温州市，市本级城镇集体所有制企业职工死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准参照执行省级部门对国有企业职工（含退休人员）死亡后其供养的直系亲属生活困难补助费标准。
• 执行时间：自2025年1月1日起开始执行（但请注意，此时间点是基于您提供的特定文件，实际政策可能因地区和时间而有所不同）。

三、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门：由于抚恤补助标准可能因地区而异，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构，以获取最准确的信息。

2. 了解具体政策文件：除了咨询当地部门外，您还可以查阅当地政府或人力资源和社会保障部门发布的官方政策文件，以了解具体的补助标准和申请流程。

3. 准备相关材料：在申请抚恤补助时，您可能需要准备职工的死亡证明、亲属关系证明、收入证明等相关材料。请提前了解并准备好这些材料，以便顺利申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。