针对您提出的“老板欠工资不露头怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。老板欠薪的行为已经违反了法律规定，您有权要求老板支付拖欠的工资。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动之前，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些证据将有助于证明您与老板之间的劳动关系以及老板欠薪的事实。

3. 尝试协商解决：

   • 如果可能的话，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。如果老板同意支付但拖延时间，您可以要求其签订书面协议，明确支付时间和方式。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和详细情况说明。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。

6. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对劳动仲裁结果不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板欠薪的事实，并请求法院判决老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

7. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免泄露给不必要的人或机构。
   • 如果老板确实存在恶意欠薪的行为，且数额较大或情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。

行动建议：

• 首先尝试与老板协商解决，保留好相关证据。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在整个过程中，保持与相关部门的沟通联系，及时了解处理进展。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。