面对老板拖欠工资且不露面的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，要尽可能收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及工资支付情况。
   • 如果可能的话，还可以收集一些与老板沟通的记录，如短信、微信聊天记录、邮件等，以证明老板拖欠工资的事实。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。虽然老板目前不露面，但你可以通过电话、短信、邮件等方式与其取得联系，并明确表达你的诉求。
   • 在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化地表达，以免加剧矛盾。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期间内及时申请仲裁。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者你对仲裁结果不满意，你还可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：面对拖欠工资的问题，情绪化的表达并不能解决问题，反而可能加剧矛盾。因此，请务必保持冷静和理性，以合法、合理的方式维护自己的权益。
• 及时行动：拖欠工资的问题往往随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。因此，请务必及时采取行动，不要拖延时间。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。面对老板拖欠工资且不露面的情况，你不要感到无助和绝望。通过采取上述措施，你可以有效地维护自己的权益，并迫使老板履行支付工资的义务。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。