您好，关于如何查询厂里是否已经签订了劳动合同，这通常涉及到劳动用工备案或劳动合同备案的相关流程。虽然直接查询的具体步骤可能因地区和具体政策而异，但我可以为您提供一个大致的查询方向和步骤建议。
首先，您可以尝试通过以下途径进行查询：
向用人单位直接核实：
- 最直接且有效的方式是向您所在的工厂或用人单位的人力资源部门或相关负责人进行询问。他们应该能够提供关于劳动合同签订和备案的具体信息。
利用官方网站或平台查询：
- 许多地区的人力资源和社会保障部门都提供了在线查询劳动用工备案或劳动合同备案的服务。您可以尝试登录当地人社部门的官方网站或相关平台，查找相关的查询入口。
- 在查询时，您可能需要提供一些个人信息，如姓名、身份证号码等，以便系统能够准确匹配您的劳动合同备案信息。
咨询当地劳动监察部门：
- 如果您对用人单位提供的劳动合同签订情况有疑义，或者无法通过官方网站或平台查询到相关信息，您可以咨询当地的劳动监察部门。他们应该能够提供更具体的指导和帮助。
在查询过程中，您还需要注意以下几点：
- 了解备案政策：不同地区对于劳动用工备案或劳动合同备案的政策可能有所不同。因此，在查询前，建议您先了解当地的相关政策规定。
- 保护个人信息：在查询过程中，您可能需要提供一些个人信息。请确保这些信息的安全，避免泄露给无关人员。
- 保留证据：如果您发现用人单位未按照规定签订或备案劳动合同，建议您保留相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时维护自己的合法权益。
另外，根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》等文件规定，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起一定期限内（如30日内）进行劳动用工备案。因此，如果您的入职时间较短，可能还需要等待一段时间才能查询到相关的备案信息。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在查询过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询。