要判断自己是否拥有劳动合同，可以从以下几个方面进行查看和确认：

1. 查看个人文件或档案：

   • 最直接的方式是检查自己的个人文件或档案中是否保存有劳动合同。劳动合同通常会在签订后由双方各执一份，因此，如果你曾经签订过劳动合同，那么在你的个人文件中应该能够找到。

2. 询问雇主或人力资源部门：

   • 如果你不确定自己是否有劳动合同，或者无法找到劳动合同的原件，可以向你的雇主或公司的人力资源部门咨询。他们应该能够提供关于你劳动合同的信息，包括是否签订、签订日期、合同期限等。

3. 检查工资条或银行流水：

   • 劳动合同通常会规定工资支付的方式和时间。因此，你可以通过检查自己的工资条或银行流水来间接确认是否存在劳动合同。如果工资是定期、稳定地支付，并且与你与雇主之间的约定相符，那么这很可能意味着你有一份有效的劳动合同。

4. 了解劳动法律法规：

   • 根据劳动法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果你已经与用人单位建立了劳动关系，但不确定是否签订了劳动合同，可以了解相关的劳动法律法规，以确认自己的权益是否得到保障。

5. 考虑是否存在事实劳动关系：

   • 即使没有书面的劳动合同，如果你与用人单位之间存在事实上的劳动关系（例如，你为用人单位提供了劳动，并接受了用人单位的管理和支付工资），那么根据法律规定，这种事实劳动关系也是受到保护的。在这种情况下，你可以通过收集相关证据（如工作证、工作服、工资支付记录等）来证明自己与用人单位之间的劳动关系。