要确认自己是否签署了劳动合同，可以通过以下几种途径进行查询：

1. 个人保存处查找：

   • 首先，你可以回忆并检查自己是否将劳动合同保存在家中文件柜、办公室抽屉等个人常用存放地点。有时候，我们可能会在签订合同后，将合同文本带回家或办公室妥善保管。

2. 公司内部查询：

   • 人力资源部门：你可以向公司的人力资源部门负责人、主管领导或负责劳动合同管理的工作人员咨询劳动合同的签订情况。他们通常会保管劳动合同原件或复印件，并会协助你查看或复印。
   • 档案管理部门：如果公司设有专门的档案管理部门，你也可以前往该部门查询。劳动合同等重要文件通常会作为员工档案的一部分进行存档。
   • 内部系统查找：一些大型企业会使用专门的人力资源管理系统来处理员工事务。你可以登录公司内部系统，在人事档案或合同管理模块中查找劳动合同的电子版。例如，“我的合同”栏目下可能包含合同的签订时间、期限等基本信息。

3. 政府平台查询：

   • 人社局官网：各地人社局官网可能提供劳动合同备案信息的查询服务。你可以登录该网站，输入个人身份信息（如身份证号、姓名等），查询劳动合同的备案情况。
   • 劳动监察部门：劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查。如果你通过单位内部途径无法找到劳动合同或存在争议，可以向当地劳动监察部门求助，以核实劳动合同的情况。
   • 社保机构查询：你可以前往社会保险经办机构，凭借个人身份证明文件查询自己是否已经按期缴纳了社会保险费用。根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。因此，确认已缴纳社会保险费通常可推断用人单位已与你签署了劳动合同。但需注意，个别情况下可能存在未签合同却缴纳社保的特殊情况。

4. 其他途径：

   • 法律专业人士协助：如果你在查询过程中遇到困难或存在争议，可以向我咨询，我会通过合法途径协助你查询劳动合同的相关信息，包括合同的内容、签订时间、期限等。
   • 在线查询平台（部分地区适用）：部分地区可能提供了在线的劳动保障查询平台，你可以通过输入个人信息等方式查询劳动合同的相关情况。
   • 个人文件查找：仔细查找自己的办公桌、文件柜、电子邮箱等，看是否能找到劳动合同文本。有时，用人单位在签订合同时会给员工一份合同原件或通过邮件发送电子文本让员工确认。

在查询过程中，有几点注意事项需要提醒你：

• 保护个人隐私：在查询过程中，你应注意保护个人隐私和合同内容的保密性，避免泄露敏感信息。
• 留存合同副本：签订劳动合同时，你应要求公司提供一份合同原件或复印件，并妥善保管。这样可以在需要时随时查阅，避免不必要的麻烦。
• 及时沟通协商：如果在查询过程中发现劳动合同存在问题或无法找到合同文本，你应及时与用人单位沟通协商，要求他们提供或补办合同，以维护自己的合法权益。

希望以上建议能帮助你确认自己是否签署了劳动合同。如果你在查询过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。