劳动仲裁案中，单位不服一审上诉至二审，二审法院通常会开庭审理，但二审判决一般为终审判决，不可再上诉。不过，特定情形下，当事人可通过申请再审或向检察院申请抗诉来寻求法律救济。以下是对这一问题的详细分析：

二审开庭审理的常规情况

在劳动争议案件中，劳动仲裁后一方对仲裁裁决不服向人民法院提起诉讼，经一审法院审理后，若一方仍不服一审判决，可上诉至二审法院。二审法院在受理上诉后，通常会安排开庭审理，以进一步审查案件事实和法律适用，确保判决的公正性和准确性。开庭审理是二审程序中的重要环节，它允许双方当事人再次陈述意见、提交证据，并进行辩论，从而有助于二审法院全面、客观地了解案件情况。

二审判决的终局性

根据我国实行的两审终审制度，二审法院的判决或裁定一经作出并送达，即发生法律效力，成为终审判决或裁定。这意味着，一旦二审判决作出，当事人不得再就同一案件向上级法院提起上诉。二审判决具有终局性和权威性，当事人必须履行判决所确定的义务。

特殊救济途径

尽管二审判决通常为最终判决，但在特定情况下，当事人认为判决确有错误的，仍可通过以下法定程序寻求救济：

1. 申请再审

   • 适用情形：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：

     • 有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
     • 原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
     • 原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
     • 原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
     • 其他如审判组织不合法、剥夺辩论权利等情形。

   • 申请时间：应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；特殊情况下（如有新证据），自知道或应当知道之日起六个月内提出。

2. 向检察院申请检察建议或抗诉

   • 具体情形：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，最高人民检察院或上级人民检察院对下级人民法院已生效的判决、裁定，若发现存在错误或损害国家利益、社会公共利益，应提出抗诉。地方各级人民检察院也可向同级人民法院提出检察建议或提请上级人民检察院抗诉。

   • 申请流程：当事人可向人民检察院提出申请，检察院审查后符合条件的会依法提出检察建议或抗诉，启动审判监督程序重新审理案件。

注意事项

• 申请再审或抗诉并不保证改变原判决结果，需遵循严格的法律程序和证据规则。
• 在申请再审或抗诉期间，原判决仍具法律效力，当事人应继续履行。
• 当事人应充分了解相关法律规定和程序要求，避免程序错误影响申请效果。

总结来说，劳动仲裁案中单位不服一审上诉至二审，二审法院会开庭审理并作出终审判决。若当事人认为判决确有错误，可通过申请再审或向检察院申请抗诉来寻求法律救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。