针对您提出的“户口挂公司离职后如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、户口挂公司离职后的基本处理原则
当您的户口原本挂靠在公司的集体户口上，离职后，您通常需要将户口迁移至新的合法落户地点。这是因为公司集体户口主要是为在职员工提供便利，离职后，您与公司的人事关系已经解除，因此户口也应相应迁移。
二、户口迁移的具体步骤
了解新落户地点：
- 您可以选择将户口迁移至个人房产所在地、新的工作单位集体户口（如果新单位提供此服务）、或者户籍所在地的公共户口（如人才市场、居委会等）。
准备迁移材料：
- 通常需要准备的材料包括：身份证、户口本（或集体户口页）、离职证明、新落户地点的相关证明（如房产证、租房合同、新单位接收证明等）。
向原单位提出迁移申请：
- 您需要向原单位的人事或行政部门提出户口迁移申请，并提交上述准备好的材料。原单位会协助您办理户口迁出手续，包括出具集体户口页、加盖公章等。
前往户籍管理部门办理迁移：
- 携带原单位出具的迁移证明和相关材料，前往您新落户地点的户籍管理部门（如派出所、户政中心等）办理户口迁移手续。
三、特殊情况处理
如果离职后未及时迁移户口：
- 根据相关规定，单位离职人员通常应在一个月内办理户口迁移手续。如果本人不配合，单位集体户管理员可以提供相关材料（如身份证、单位介绍信等）预约至户籍地户政窗口提出书面申请，民警会通过比对房产和社保信息，通知当事人办理市内移居。
如果离职后未迁走户籍且触犯法律：
- 一般情况下，公司不会因离职员工未迁走户籍而直接受牵连。但是，如果离职员工利用公司集体户口进行违法活动，且公司未能及时采取措施（如通知员工迁走户口、向相关部门报告等），公司可能会因管理不善而承担一定的法律责任。因此，建议公司在发现离职员工未迁走户口时，及时采取措施并保留相关证据。
四、建议与注意事项
提前规划：
- 在离职前，建议您提前了解新落户地点的相关政策和要求，以便在离职后能够迅速办理户口迁移手续。
保持沟通：
- 与原单位的人事或行政部门保持良好沟通，确保在离职过程中能够顺利办理户口迁移等手续。
关注政策变化：
- 户口迁移政策可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议您及时关注当地户籍管理部门的官方网站或公告，以获取最新的政策信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在办理户口迁移过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地户籍管理部门或相关机构。