针对您提出的“公户操作员离职怎么处理”的问题，这实际上涉及到公司人员变动后的账户及权限管理问题，虽然直接的政策文件可能并未明确提及“公户操作员离职”的具体处理流程，但我们可以根据一般的企业管理和账户操作规范来给出建议。

一、账户权限的撤销与交接

1. 立即撤销权限：一旦公户操作员离职，公司应立即通过内部系统或向相关金融机构提交申请，撤销该操作员在公司公户上的所有操作权限。这是为了防止离职员工在离职后仍能访问或操作公司账户，从而保障公司资金的安全。

2. 交接工作：如果离职操作员在离职前负责了一些未完成的工作或持有某些关键信息，公司应安排其与接任者进行详细的交接。交接内容应包括账户密码、操作流程、未完成事项等，并确保接任者完全理解并能够独立操作。

二、内部记录与更新

1. 更新操作员名单：公司应在内部系统中更新公户操作员的名单，移除离职员工的名字，并添加新接任者的信息。这是为了保持公司内部记录的准确性和时效性。

2. 保留离职记录：公司应保留离职操作员的离职记录，包括离职日期、离职原因、交接情况等。这些记录对于公司未来的审计和合规检查非常重要。

三、合规与审计考虑

1. 遵守相关法规：公司在处理公户操作员离职问题时，应确保遵守所有相关的金融法规和公司内部政策。这包括但不限于账户安全、数据保护、反洗钱等方面的规定。

2. 准备审计材料：如果公司未来需要接受外部审计，应准备好与公户操作员离职相关的所有材料，包括权限撤销记录、交接文件、离职记录等。这些材料将有助于审计人员了解公司在此方面的合规情况。

四、员工沟通与安抚

1. 沟通离职事宜：在离职操作员正式离职前，公司应与其进行充分的沟通，明确离职流程、权限撤销、交接工作等事项。这有助于减少离职过程中的误解和冲突。

2. 安抚员工情绪：对于离职员工，公司应表达对其过去工作的认可和感谢，并为其提供必要的职业指导和推荐。这有助于维护公司的良好形象和员工关系。

综上所述，处理公户操作员离职问题需要公司从账户权限的撤销与交接、内部记录与更新、合规与审计考虑以及员工沟通与安抚等多个方面进行综合考虑和安排。