针对您提出的“人行转公后很多人离职了怎么处理”的问题，这主要涉及到的是人事变动及养老保险关系转移接续的相关事宜。以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于离职人员的处理，应遵循相关法律法规及单位内部规定。在人事争议方面，如果离职人员与单位之间存在争议，如解除人事关系、履行聘用合同等，双方可以首先尝试协商解决。根据《人事争议处理规定》，虽然未对协商、调解的时效做出明确限制，但协商、调解需基于双方当事人自愿开展。如果一方当事人不愿协商、调解，另一方当事人则可以通过人事争议仲裁方式来维护自身合法权益。

其次，关于养老保险关系的转移接续，这是离职人员需要特别关注的问题。根据《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》以及相关经办规程，参保人员在企业与机关事业单位流动时，需要办理跨制度养老保险关系转移接续。具体来说：

1. 参保人员从机关事业单位流动到企业的：

   • 如果经组织批准调动，基本养老保险关系转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
   • 如果因辞职、辞退等原因离开，基本养老保险关系则转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
   • 转移过程中，需要原参保单位提交相关申请表，并提供相关资料。转出地社会保险经办机构在收到申请表后，会核对信息、办理基金划转手续，并将相关信息传送给转入地社会保险经办机构。

2. 办理流程：

   • 原参保单位需提交《机关事业单位辞职辞退等人员基本养老保险关系转移申请表》及相关资料。
   • 转出地社会保险经办机构在收到申请表后15个工作日内完成核对信息、生成《基本养老保险信息表》、办理基金划转手续等，并将信息表传送给转入地。
   • 转入地社会保险经办机构在收到信息表和转移基金后，在信息、资金匹配一致后15个工作日内办结接续手续。

针对您提到的“人行转公后很多人离职”的具体情况，建议单位：

• 及时与离职人员沟通：了解他们的离职原因和后续打算，提供必要的帮助和支持。
• 协助办理养老保险关系转移：为离职人员提供详细的办理流程和所需材料清单，确保他们能够顺利办理养老保险关系的转移接续。
• 关注人事争议：如果离职人员与单位之间存在争议，应积极引导双方通过协商、调解或仲裁等方式解决，避免矛盾升级。

最后，希望单位能够妥善处理离职人员的相关事宜，确保他们的合法权益得到保障，同时也维护单位的正常运营和良好形象。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。