您好，关于您辞工后公司户口的处理问题，这是一个涉及户籍管理的重要事项，我会为您详细解答。
首先，当您辞工后，您的户口如果原本是挂在公司集体户上的，那么根据相关规定，您需要在离职后一个月内办理户口迁移手续。这是为了确保户籍管理的规范性和准确性，也是对您个人权益的保障。
如果您在离职后未及时迁走户籍，公司方面通常会采取以下措施：
通知与提醒：公司会首先通过书面或口头方式通知您，要求您在规定时间内办理户口迁移手续。
协助办理：如果您需要协助，公司集体户管理员可以提供必要的帮助，如提供相关证明文件等，以便您顺利办理迁移手续。
书面申请：若您本人不配合迁移，公司集体户管理员可以持您的居民身份证（核原件，不收复印件）和单位介绍信（加盖单位公章，收原件）预约至户籍地户政窗口提出书面申请。之后，民警会通过比对房产和社保信息，通知您办理市内移居。
接下来，关于您户口迁移的具体去向，有以下几种选择：
迁入人才市场/居住地派出所/户口所在地派出所：如果您有相应的接收单位或居住地，可以选择将户口迁入这些地方。
挂靠亲友家庭户：如果您在当地有亲友，且他们同意您挂靠户口，这也是一个可行的选择。
迁入新社保缴纳单位集体户：如果您找到了新的工作单位，且该单位有集体户，您可以将户口迁入新单位。
迁入新社保缴纳单位营业执照注册地派出所人才专户：如果新单位无集体户，但您在新单位有社保缴纳记录，您可以将户口迁入新单位营业执照注册地的派出所人才专户。
迁入现户籍所在地派出所人才专户：如果您没有新工作单位，且社保是个人缴纳的，您可以将户口迁回现户籍所在地的派出所人才专户。
最后，关于您提到的“若离职人员在离职后未迁走户籍的情况下触犯法律，公司会受牵连吗”的问题，一般来说，公司不会因为您未迁走户籍而直接承担法律责任。但是，为了避免不必要的麻烦和风险，建议您还是尽快办理户口迁移手续，确保个人户籍信息的准确性和规范性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。