针对您提出的“股东离职后原有公户怎么办”的问题，这主要涉及到的是股东离职后其股权及相应权益的处理，而非直接关于公司公户（如银行账户、住房公积金账户等）的直接操作，但我会从股东权益的角度，结合相关法律法规，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，股东离职后，其原有的股权并不会因为离职而自动消失或转让。股东身份的存续主要取决于其是否仍然持有公司股权，并登记在公司股东名册上。因此，股东离职后，其原有的“公户”概念在这里应理解为股东在公司中的权益账户，而非具体的银行账户或住房公积金账户。
一、股东离职后的股权处理
直接持股模式：
- 如果股东是通过直接持股方式成为公司股东的，即其名字直接登记在公司股东名册上，并在工商部门办理了登记手续，那么其股东身份是独立的，不受劳动关系解除的影响。
- 除非公司章程或双方持股协议中有特别约定（如“人走股留”条款），否则股东离职后仍然享有股东知情权，包括查阅公司会计账簿、会计凭证等。
- 如果存在“人走股留”的约定，且该约定合法有效，那么股东离职后可能需要按照约定转让股权或由公司回购股权，从而丧失股东身份。
间接持股模式：
- 如果股东是通过间接持股方式（如职工会持股、公司制、有限合伙企业和资产管理计划等）持有公司股权的，那么其并不直接登记为公司股东，也不直接享有股东知情权。
- 离职后，其股权的处理将取决于持股平台的相关规定和协议。
二、股东离职后对公司公户（权益账户）的影响
- 股东离职后，其对公司公户（如银行账户、资金账户等）的直接操作权限通常会受到限制，因为这些账户属于公司资产，由公司负责管理和运营。
- 股东作为投资者，其权益主要体现在对公司利润的分配、剩余财产的分配以及股东知情权等方面，而不是直接对公司公户进行操作。
三、特殊情况下的处理
- 如果股东离职后入职了同行业公司，并试图查阅原公司的会计账簿、会计凭证等，那么其查阅目的的正当性将成为争议焦点。根据相关法律法规，如果股东存在不正当目的（如自营或为他人经营与原公司存在实质性竞争关系的业务），那么公司有权拒绝其查阅请求。
四、建议
- 对于股东而言，在离职前应仔细阅读公司章程和双方持股协议，了解自己的权益和义务。
- 如果存在“人走股留”等特别约定，应明确约定条款的具体内容和执行方式，以避免日后引发纠纷。
- 离职后，如果仍然享有股东身份，应依法行使股东权利，同时尊重公司的经营自主权和商业秘密。
综上所述，股东离职后其原有的“公户”概念应理解为股东在公司中的权益账户。股东身份的存续和权益的处理主要取决于公司章程、双方持股协议以及相关法律法规的规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。