关于职业病死亡认定标准及相关待遇，这通常涉及工伤认定和后续的待遇支付流程。以下是根据相关法律法规及实践，为您提供的详细解答：
一、职业病死亡认定标准
职业病死亡的认定，首先需要确认职工所患疾病是否属于职业病范畴，这通常由专业的职业病诊断机构进行鉴定。一旦确诊为职业病，且该职业病是导致职工死亡的原因，那么就可以认定为职业病死亡。
二、工伤认定流程
申请主体：用人单位、职工本人、职工近亲属或工会组织均有权提出工伤认定申请。
申请时限：
- 用人单位：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源社会保障部门同意，申请时限可以适当延长，但延长总时限不超过30日。
- 职工方：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交个人申请书及身份证复印件。
- 劳动、聘用合同文本或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 证人证言及证人身份证复印件。
- 单位情况说明。
- 职工死亡的，还需提交医学死亡证明推断书、火化证、死亡户口注销证明、抢救记录等相关材料。
办理程序：
- 申请提交：通过线下方式向属地人力资源社会保障部门提交申请材料。
- 材料审核：人力资源社会保障部门在15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，一次性告知需要补正的全部材料。
- 调查核实：人力资源社会保障部门根据需要进行调查核实，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
- 结论送达：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在20日内通过邮寄方式送达申请人。
三、职业病死亡待遇
一旦职业病死亡被认定，近亲属可以享受以下待遇：
丧葬补助金：计发基数为上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%，计发月数为6个月。
供养亲属抚恤金：计发基数同样为上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%，按照一定比例发给由因职业伤害死亡人员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于上年度统筹地区城镇私营单位就业人员月平均工资的60%。
一次性职业伤害死亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、注意事项
- 在申请工伤认定和享受相关待遇时，请确保所有材料的真实性和完整性。
- 如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的人力资源社会保障部门或专业律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。