针对您提出的“退休职工职业病死亡工亡认定流程”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：

一、理解工伤认定的基本概念

首先，需要明确的是，工伤认定是保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的核心前提。对于退休职工而言，如果其在退休前因工作原因患上职业病，并在退休后因此职业病导致死亡，那么其家属或相关权益人可以依法申请工伤认定。

二、工伤认定的申请主体与时限

1. 申请主体：

   • 用人单位是首选申请主体。如果用人单位未按照规定及时申请，受伤职工本人（如果仍在世）、近亲属（如父母、配偶和子女）或工会组织也可以提出工伤认定申请。

2. 申请时限：

   • 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，职工的近亲属或工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。

三、工伤认定的具体流程

1. 准备申请材料：

   • 填写《工伤认定申请表》。
   • 提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
   • 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于退休职工，需要提供其退休前被诊断为职业病的证明。

2. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交给用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

3. 审核与受理：

   • 社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。
   • 如果材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。
   • 如果材料不完整，社会保险行政部门会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

4. 调查核实：

   • 社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
   • 调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
   • 调查核实过程中，有关单位和个人应当予以协助，据实提供情况和证明材料。

5. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以在15日内作出认定决定。

6. 送达与抄送：

   • 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、特殊情况与注意事项

1. 退休职工的特殊情况：

   • 对于退休职工，需要特别注意其退休前是否已被诊断为职业病，以及退休后是否因该职业病导致死亡。
   • 如果退休职工在退休前已经享受过工伤保险待遇，那么其退休后因同一职业病导致的死亡可能不再重复享受工伤保险待遇，但具体还需根据当地政策规定来确定。

2. 证据收集与保存：

   • 在整个工伤认定过程中，证据的收集与保存至关重要。建议家属或相关权益人妥善保留所有与职业病诊断、治疗以及死亡相关的医疗凭证、诊断证明、劳动合同等材料。

3. 法律途径：

   • 如果对工伤认定决定不服，职工的近亲属或用人单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解退休职工职业病死亡工亡认定的流程。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师。