您好，关于您提出的“没有劳动能力鉴定是否可以办理退休”的问题，这主要取决于您是否满足特定的退休条件。
首先，我们需要明确的是，对于因病或非因公致残并希望提前退休的情况，劳动能力鉴定是一个关键步骤。根据相关规定，企业职工因病或非因公致残，并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理提前退休。这一规定明确指出了劳动能力鉴定在提前退休流程中的必要性。
如果您没有进行劳动能力鉴定，或者鉴定结果并非完全丧失劳动能力，那么您可能无法直接办理提前退休。特别是对于失业人员，由于无法进行劳动能力鉴定，因此通常也无法直接办理提前退休手续。
不过，除了因病或非因公致残提前退休的情况外，正常的退休流程并不完全依赖于劳动能力鉴定。只要您达到了法定的退休年龄（通常是男60周岁，女55周岁，具体可能因地区和政策而异），并且已经缴纳了足够年限的社会保险（如企业职工基本养老保险缴费满15年），那么您就可以按照正常流程办理退休手续。
针对您的情况，我建议您：
如果符合因病或非因公致残提前退休的条件：尽快联系当地的劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并准备好其他相关证明材料，以便在鉴定结果为完全丧失劳动能力后，及时办理提前退休手续。
如果不符合提前退休的条件，但已达到法定退休年龄：您可以按照正常流程办理退休手续，享受相应的退休待遇。
如果尚未达到法定退休年龄，且因经济困难无力缴纳社保：您可以考虑咨询当地的社会保险部门或相关部门，了解是否有针对困难群体的社保缴费优惠政策或补助措施。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。