核心结论：若工伤私了协议约定的赔付时间已到，甲方未赔付，你可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来维护自己的权益。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与甲方进行友好协商，明确提醒其按照工伤私了协议的约定履行赔付义务。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，看是否能够达成一致的解决方案。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会介入双方之间，帮助沟通、协商，以达成一个双方都能接受的赔付方案。调解具有灵活性和高效性，能够较快地解决纠纷。

3. 提起诉讼：

   • 若调解也未能解决问题，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供工伤私了协议作为证据，证明甲方有赔付的义务。法院会根据事实和法律规定，作出判决，要求甲方按照协议约定进行赔付。如果甲方仍不履行判决，你还可以申请强制执行。

额外建议：

• 在采取任何行动之前，建议你先仔细审查工伤私了协议的内容，确保自己的权益得到充分保障。如果协议中存在模糊或不利于你的条款，可以在协商或诉讼过程中提出异议。
• 在处理此类纠纷时，保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗费用单据、私了协议等。这些证据将有助于你证明自己的诉求和甲方的违约行为。

行动提示：如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。