您好，关于您提出的“办理退休要解除劳动合同干嘛”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，要明确的是，办理退休时并不需要特意去解除劳动合同。这是因为，当劳动者达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同是自动终止的。这一法律规定明确了退休与劳动合同终止之间的直接关联，但并不意味着需要劳动者或用人单位主动去解除劳动合同。

接下来，我们进一步理解这一过程中的实际操作与变化：

1. 社保关系的转变：

   • 在退休前，您与用人单位之间存在劳动关系，用人单位需要为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
   • 退休后，您的社会保险关系会发生变化，开始由社保机构发放养老金等相关待遇，用人单位则不再承担为您缴纳社保的义务。这一变化是基于法律的自动规定，而不是通过解除劳动合同来实现的。

2. 工作状态及角色的转变：

   • 退休意味着您结束了职业生涯的工作阶段，开始享受养老待遇。这种状态和角色的转变使得劳动合同的存在不再具有实际意义。
   • 例如，当您达到法定退休年龄并办理退休手续后，您就不再需要按照企业的工作安排进行日常工作，而是开始领取养老金。这种转变是自然的，且劳动合同的终止也是基于法律的自动规定。

3. 特定情形下的劳动合同解除：

   • 虽然大多数情况下劳动合同是自动终止的，但在某些特定情形下，如劳动者因达到退休年龄而终止劳动关系时，劳动合同也可以视为自然解除。但这种解除并不是办理退休的必要条件，而是基于劳动者达到退休年龄和开始享受养老保险待遇这一事实而自动发生的。

综上所述，办理退休时并不需要特意去解除劳动合同。您只需符合退休条件，即可办理退休手续并享受相应的养老待遇。劳动合同的终止是基于法律的规定而自动发生的，无需您或用人单位进行额外的操作。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休与劳动合同终止之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。