结论：您有权要求小孩家大爷（即您的雇主）支付您工作期间的工资。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、法律角度
劳动关系确认：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，只要您为雇主提供了劳动，双方就形成了事实上的劳动关系，无论是否签订了书面劳动合同。
- 在您的情况下，您已经在小孩家大爷的厂里工作了1个月零7天，这足以证明双方存在劳动关系。
工资支付义务：
- 雇主有义务按照约定的工资标准和支付周期向您支付工资。
- 如果双方没有约定具体的工资标准，那么应当参照当地同行业或类似岗位的工资水平来确定。
维权途径：
- 如果雇主拒绝支付工资，您可以先尝试与雇主协商解决。
- 协商无果的情况下，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
二、实际操作角度
收集证据：
- 在要求支付工资之前，建议您先收集一些能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及您工作时间的证据，如工作证、考勤记录、工作照片、同事证言等。
- 这些证据将有助于您在维权过程中证明自己的主张。
与雇主沟通：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与雇主进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。
- 沟通时，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的表达。
寻求法律援助：
- 如果雇主仍然拒绝支付工资，或者您在与雇主沟通的过程中遇到困难，您可以考虑寻求法律援助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您通过法律途径维护自己的合法权益。
三、特殊情况考虑
- 如果您与雇主之间存在口头协议或其他形式的约定，且这些约定与工资支付相关，那么这些约定也将成为您维权的重要依据。
- 如果雇主存在恶意拖欠工资等违法行为，您还可以考虑向相关部门举报或投诉，以维护自己的合法权益并促使雇主改正违法行为。
建议：鉴于您目前急需用钱，我建议您尽快与雇主沟通并要求支付工资。如果沟通无果，不要犹豫，立即采取法律行动来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。