关于第二次劳动能力鉴定是否有信息通知的问题，结论前置：是的，第二次劳动能力鉴定会有信息通知，且通知流程规范严谨，旨在确保申请人能够及时、准确地获取鉴定结果。以下从多个角度详细分析：
一、通知流程与方式
受理通知：
- 当劳动者或用人单位向当地的社会保险行政部门或其委托的机构提出再次鉴定的申请，并经过初步审核符合受理条件后，劳动能力鉴定委员会会正式通知申请人，告知其申请已被受理。这一步骤确保了劳动者的知情权，为其后续参与鉴定程序提供了明确指引。
鉴定时间、地点及准备材料的通知：
- 劳动能力鉴定委员会受理申请后，会安排具体的鉴定时间和地点，并通过书面通知、邮寄正式通知书、电子邮件、电话或短信等方式，将鉴定的具体时间（精确到日期和时刻）、详细地点以及需要准备的材料等信息通知给申请人。劳动者在提交申请后应保持联系方式畅通，以便及时了解到鉴定的最新进展。
再次鉴定结论的通知：
- 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力再次鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论作出后，劳动能力鉴定委员会会及时将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人，送达方式通常包括直接送达、邮寄送达等，确保鉴定结论能够准确、及时地传达给相关方。
二、地区差异与注意事项
- 不同地区在具体通知程序和方式上可能存在差异。例如，有些地区可能更倾向于使用书面通知和邮寄送达，而有些地区则可能更多地使用电子邮件或短信通知。因此，申请人在申请劳动能力鉴定时，应留意鉴定机构告知的相关事项，包括通知方式、时间节点等，确保能及时准确地获取鉴定结果。
三、若未收到通知的应对措施
- 查询原因：如果申请人未收到通知，首先应向劳动能力鉴定委员会询问未通知的具体原因，如联系方式有误、邮寄送达问题等。
- 补救申请：若是客观原因导致错过通知，申请人可向鉴定委员会提交书面申请，说明情况并请求补救机会，附上相关证据（如电话记录、邮件退回凭证等）。
- 正式维权：若鉴定机构存在失职或程序疏忽，导致申请人未收到通知且影响第二次鉴定权益，申请人可在知道具体行政行为之日起六十日内，向鉴定委员会的上级主管部门或同级人民政府提出行政复议申请；或在知道或应当知道行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求审查鉴定委员会的行政行为合法性，并判令恢复二次鉴定权利。
四、法律建议
- 保持联系方式畅通：申请人在提交劳动能力鉴定申请后，应确保自己的联系方式（如电话、邮箱、地址等）准确无误，并保持畅通，以便及时接收到鉴定机构的通知。
- 关注鉴定进展：申请人可主动向鉴定机构询问鉴定进展，了解鉴定时间、地点等关键信息，确保自己能够按时参与鉴定程序。
- 保留相关证据：在整个处理过程中，申请人应重视证据的收集和保留，包括与鉴定机构沟通的记录、错过通知的证明材料等，以备后续维权之需。
综上所述，第二次劳动能力鉴定会有信息通知，且通知流程规范严谨。申请人应密切关注鉴定机构的通知，并在规定时间内采取相应行动，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。