当没有用工主体资格的自然人受伤时，责任的承担需根据具体情况进行综合分析，以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 发包方的责任：

   • 在特定行业（如建筑施工、矿山企业等）中，若发包方将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，根据相关规定，发包方需承担用工主体责任，特别是工伤保险责任。这意味着，即使发包方与受伤自然人不存在直接的劳动关系，发包方也可能需要为其承担工伤保险赔偿。
   • 在一般民事雇佣关系中，如果发包方知道或应当知道承包方（即不具备用工主体资格的自然人）不具备相应资质或安全生产条件而仍然发包，那么发包方需与承包方承担连带赔偿责任。这要求发包方在发包前对承包方的资质和安全生产条件进行严格审查。

2. 承包方（即不具备用工主体资格的自然人）的责任：

   • 作为工人的直接雇主或管理者，承包方通常需对工人的受伤承担主要赔偿责任。这要求承包方在工作过程中尽到合理的安全注意义务，并采取必要的安全措施来保障工人的安全。
   • 如果承包方未能履行上述义务，导致工人受伤，那么承包方将需要承担相应的赔偿责任。这包括支付医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

3. 受伤自然人自身的责任：

   • 如果受伤自然人自身存在违反安全操作规程、未佩戴个人防护装备等过错行为，那么其也可能需要根据相关法律规定，对自己的伤害承担一部分责任。这体现了法律对个人行为责任的认定和追究。

4. 其他相关方的责任：

   • 在某些情况下，如设备供应商提供的设备存在缺陷、安全监管机构未履行监管职责等，其他相关方也可能需要承担一定的责任。这取决于他们在事故中的具体行为和过错程度。

实际操作建议：

• 及时寻求法律帮助：受伤自然人应及时向我咨询，了解自己的权利和责任，以便更准确地确定责任方并获得应有的赔偿。
• 保留证据：尽可能收集并保留与事故相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。这些证据将有助于支持受伤自然人的主张，并增加获得赔偿的可能性。
• 遵守法律法规和安全规范：各方在施工过程中应严格遵守相关法律法规和安全规范，确保施工安全和人员健康。这有助于预防事故的发生，并减少因事故而产生的法律纠纷。

总结来说，当没有用工主体资格的自然人受伤时，责任的承担需综合考虑多方面因素，包括发包方的责任、承包方的责任、受伤自然人自身的责任以及其他相关方的责任。在实际操作中，建议各方保持冷静、理性处理，并依法维护自身权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。