国有上市公司副总因处罚免职的公告，需遵循法律法规、公司章程及证券交易所规则，确保信息披露真实、准确、完整、及时，以下为具体操作要点：

1. 公告依据
   根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》及证券交易所股票上市规则（如沪市《股票上市规则》第7.7.6条、深市《股票上市规则》第7.7.10条），上市公司董事、监事、高级管理人员变动属于重大事项，需在2个交易日内披露。若涉及违规处罚（如行政处罚、纪律处分），还需同步披露处罚详情及对公司的影响。

2. 公告内容框架

   • 标题：明确“关于高级管理人员变动的公告”或“关于副总经理免职的公告”。
     
   • 正文：
     
     1. 免职原因：需如实说明免职的具体事由（如“因违反公司规章制度”“因接受监管部门处罚”等），避免模糊表述。若涉及违规，需披露处罚机构、处罚类型（如警告、罚款、市场禁入等）及处罚文号。
        
     2. 免职程序：说明免职是否经董事会审议通过（如“经公司第X届董事会第X次会议审议，决定免去XXX副总经理职务”），并注明会议召开时间、表决结果。
        
     3. 影响说明：分析免职对公司经营、管理团队稳定性的影响，如“本次免职不会对公司日常经营产生重大不利影响”。
        
     4. 后续安排：若已确定接任者，需披露其简历及任职资格；若未确定，需说明“公司将尽快完成副总经理的选聘工作”。
        
   • 落款：公司全称、公告日期，并加盖公司公章。

3. 公告流程

   • 内部审批：公告内容需经公司董事会秘书审核，并报董事长或总经理签批。
     
   • 信息披露平台提交：通过证券交易所指定的信息披露系统（如上交所“e互动”、深交所“互动易”）提交公告，并同步在巨潮资讯网等指定媒体发布。
     
   • 备查文件：需附董事会决议、免职文件等证明材料，以备监管部门核查。

4. 注意事项

   • 真实性：公告内容不得隐瞒、误导或夸大事实，否则可能面临监管处罚（如证监会《信息披露违法行为行政责任认定规则》）。
     
   • 及时性：免职决定作出后，需在2个交易日内披露，避免因延迟披露引发监管关注或投资者诉讼。
     
   • 合规性：若免职涉及关联交易、内幕信息（如免职前公司已知其违规但未披露），需额外履行关联交易审议程序或内幕信息知情人登记。

示例公告片段：
“XX股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2023年X月X日收到副总经理XXX先生提交的书面辞职报告，因其违反《XX证券交易所上市公司自律监管指引第X号——纪律处分实施标准》相关规定，被中国证监会出具《行政处罚决定书》（〔2023〕X号），公司决定免去其副总经理职务。本次免职已通过公司第X届董事会第X次会议审议，表决结果为X票同意、0票反对、0票弃权。XXX先生的免职不会对公司日常经营产生重大不利影响，公司将尽快完成副总经理的选聘工作。”

若涉及更复杂的情形（如免职与刑事案件关联、需召开股东大会审议等），可进一步补充说明。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。