结论：针对您给私人老板工作十来天，两年未获报酬且电话不接的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来要回钱。以下是对这些途径的详细解释和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试联系：尽管老板电话不接，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件、社交媒体等）联系老板，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 保留证据：在协商过程中，务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：您可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。
   • 投诉材料：准备投诉材料时，需包括您的身份信息、工作情况说明、拖欠工资的证据等。
   • 投诉后果：劳动监察部门会依法进行调查，并可能对老板进行处罚，同时协助您追回拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁条件：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁材料：申请劳动仲裁时，需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明（如工作证、工作记录等）、拖欠工资的证据等。
   • 仲裁流程：劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需在规定期限内支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁裁决不服，您可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼材料：提起诉讼时，需提交起诉状、身份证明、证据材料等。
   • 诉讼流程：法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板需履行判决义务，支付拖欠的工资。

额外建议：

• 及时行动：由于时间已经过去两年，建议您尽快采取行动，以免超过诉讼时效（一般为三年，但具体可能因地区而异），导致无法追回拖欠的工资。
• 寻求法律援助：如果您在处理此事过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的帮助。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。
• 如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理此事过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。