结论：针对您提出的“私人老板欠工资不给几年了，打电话不接，是否可以去他家找他要”的问题，从法律角度讲，您有权采取合理方式追讨欠薪，但直接去对方家中追讨需谨慎，建议优先考虑通过法律途径解决。以下从多个角度为您详细分析：

一、法律权利基础

1. 劳动报酬请求权：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位（包括私人老板）应当按时足额支付劳动者的工资。若老板拖欠工资，您有权要求其支付。

2. 合法追讨方式：在追讨欠薪时，您应采取合法、合理的方式。直接去对方家中追讨，虽然可能是一种直接的方式，但也可能引发不必要的冲突或纠纷，甚至可能侵犯对方的隐私权或住宅权（如果未经允许进入其住宅）。

二、建议的追讨步骤

1. 收集证据：首先，您需要收集能够证明老板拖欠工资的证据，如工资条、工作记录、聊天记录、证人证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 协商解决：在掌握一定证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中，您可以保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动纠纷的方式。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据，并遵循法院的审理程序。

4. 申请强制执行：如果法院判决老板支付工资，但老板仍不履行判决，您可以向法院申请强制执行。法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖等，来强制老板履行判决。

三、直接去家中追讨的风险与注意事项

1. 风险：直接去对方家中追讨可能引发冲突、侵犯隐私权或住宅权等法律风险。此外，如果对方采取极端措施（如报警、暴力反抗等），您可能面临不必要的麻烦和损失。

2. 注意事项：

   • 保持冷静和理性：即使您非常愤怒和焦虑，也应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 尊重对方权益：在追讨过程中，您应尊重对方的合法权益，如隐私权、住宅权等。未经允许，不要进入其住宅或侵犯其其他合法权益。
   • 寻求帮助：如果您觉得自己无法单独处理这个问题，可以寻求家人、朋友或专业人士的帮助和支持。

四、其他建议

1. 了解相关法律法规：在追讨欠薪前，建议您先了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

2. 保留相关证据：在整个追讨过程中，您应妥善保留所有相关证据，以备不时之需。

3. 及时咨询专业人士：如果您在追讨过程中遇到任何问题或困惑，可以及时向我咨询或寻求其他专业人士的帮助。

最后，追讨欠薪是您的合法权益，但应采取合法、合理的方式。直接去对方家中追讨需谨慎考虑，并优先考虑通过法律途径解决。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。