针对您遇到的私人老板拖欠工资且不接电话的情况，我理解这一定给您带来了很大的困扰。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、尝试再次沟通协商

尽管老板目前不接电话，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件或微信等）与老板取得联系，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，同时说明拖欠工资对您造成的影响和困扰。

二、收集并保留相关证据

为了支持您的诉求，您需要收集并保留与工作相关的所有证据，包括但不限于：

1. 工资凭证：如工资条、银行转账记录等，证明老板确实拖欠了您的工资。
2. 工作记录：如工作日志、考勤记录、工作成果等，证明您与老板之间存在事实劳动关系。
3. 沟通记录：如与老板的短信、邮件、微信聊天记录等，证明您曾尝试与老板沟通并要求支付工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集到的证据材料，并详细说明情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的介入未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要准备起诉状、身份证、被告身份信息及相应的证据材料，并按照要求提交给仲裁委员会。

五、考虑法律诉讼

如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并遵循法院的诉讼程序。如果法院判决老板支付拖欠的工资，但老板仍不履行判决，您可以申请强制执行。

六、关注老板的恶意逃避行为

如果老板存在恶意逃避支付工资的情形，如转移财产、隐匿行踪等，这可能构成拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。

七、寻求法律援助

在整个维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，获取专业的法律建议和帮助。

总之，面对私人老板拖欠工资且不接电话的情况，您需要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。