针对您提出的“有单位的档案以在单位考研后政审单位只出上班期间的政审可以吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确政审的目的和范围。政审通常是为了考察个人的政治表现、道德品质、工作表现等方面的情况，以确保其符合相关职位或学习的要求。在考研的情境下，政审主要是为了评估考生是否具备成为研究生的资格和条件。

关于您提到的“单位只出上班期间的政审”，这实际上取决于政审的具体要求和单位的规定。一般来说，政审会涵盖考生整个工作或学习期间的表现，而不仅仅是上班期间。然而，如果单位有明确的规定或政审机构有特定的要求，只提供上班期间的政审材料也是有可能的。

具体分析如下：

1. 政审的全面性：

   • 政审通常要求全面、客观地反映考生的表现，包括工作、学习、生活等各个方面。
   • 如果单位只提供上班期间的政审材料，可能无法全面反映考生的整体情况。

2. 单位规定与政审要求：

   • 不同单位可能有不同的政审规定和流程。
   • 政审机构也可能根据具体情况提出特定的要求。
   • 因此，是否只提供上班期间的政审材料，需要参考单位的规定和政审机构的要求。

3. 实际操作建议：

   • 与单位沟通：首先，您可以与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解单位对于政审的具体要求和流程。
   • 与政审机构确认：其次，您可以与负责政审的机构或学校确认，他们是否接受只提供上班期间的政审材料，或者是否需要更全面的政审材料。
   • 准备必要材料：根据沟通结果，准备相应的政审材料，如工作表现评价、个人总结、获奖证书等，以全面展示自己的表现。

4. 特殊情况处理：

   • 如果单位确实无法提供非上班期间的政审材料，您可以向政审机构说明情况，并提供其他相关证明材料来补充说明。
   • 政审机构通常会根据实际情况进行灵活处理，以确保政审的公正性和准确性。

总结：

单位是否只提供上班期间的政审材料，取决于单位的规定和政审机构的要求。为了确保政审的顺利进行，建议您先与单位和政审机构进行沟通，了解具体要求，并准备相应的政审材料。如果单位无法提供非上班期间的政审材料，您可以向政审机构说明情况，并提供其他相关证明材料来补充说明。希望这些解答能够帮助您更好地理解和处理政审相关的问题。